XX-Econoomy: Frauenpotenzial, das im Schatten bleibt

Sich eine Wirtschaft vorstellen, die größer ist als die von China und Indien zusammen? Fast unmöglich. Doch diese Wirtschaft existiert bereits - nur wird sie kaum wahrgenommen. Die Rede ist von der XX-Economy oder Sheconomy: der globalen, weiblichen „Schattenwirtschaft“, die trotz ihres enormen Potenzials systematisch klein gehalten wird und oft unsichtbar bleibt.

Schätzungen zufolge wird die Sheconomy in den kommenden Jahren schneller wachsen als die Volkswirtschaften der größten Nationen. Bis 2026 soll diese von Frauen getriebene Wirtschaft weltweit 29,3 Billionen Dollar erwirtschaften - ein Wert, der selbst die Wirtschaftsleistung Chinas oder der USA übertrifft. Wäre die XX-Economy ein Land, wäre sie die stärkste Wirtschaftsmacht der Welt. Dennoch bleibt sie meist im Hintergrund und ihr enormes Potenzial weitgehend ungenutzt. 

Unbezahlt = Unsichtbar  

Obwohl Frauen etwa die Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, tragen sie nur etwa 37 Prozent zur globalen Wirtschaftsleistung bei. Die Gründe dafür sind vielfältig: Sie reichen von strukturellen Barrieren, die Frauen von der Erwerbsarbeit fernhalten oder schlechter entlohnen, bis hin zu gesellschaftlichen Normen, die Frauen zu unbezahlter Arbeit zwingen.

Ein Großteil der wirtschaftlichen Leistung von Frauen wird in der unbezahlten Sorgearbeit erbracht. Dazu gehören Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Hausarbeit - Tätigkeiten, die oft nicht anerkannt werden, obwohl sie einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung leisten. In Deutschland, einem der reichsten Länder der Welt, hat die unbezahlte Care-Arbeit in den letzten zehn Jahren sogar zugenommen. Im Jahr 2021 leisteten Frauen 62 Prozent der unbezahlten Arbeitsstunden. Die Bruttowertschöpfung dieser Arbeit übersteigt inzwischen die des produzierenden Gewerbes. Dennoch bleibt sie weitgehend unsichtbar.

Der demografische Wandel wird diese Situation in den kommenden Jahren weiter verschärfen: Die steigende Nachfrage nach Pflege- und Betreuungsleistungen wird vor allem von Frauen getragen werden. Allein in Deutschland wird die durchschnittliche Pflegezeit zwischen 2017 und 2021 von 52 auf 93 Stunden pro Jahr steigen. Trotz dieser Belastung hat die wirtschaftspolitische Debatte bisher kaum Antworten auf diese Herausforderung gefunden. Besonders relevant sind diese Zahlen in der Debatte um den Fachkräftemangel. Während Frauen als ungenutztes Arbeitskräftepotenzial gelten, wird häufig übersehen, dass sie bereits heute mehr Arbeit leisten als Männer, wenn man die unbezahlte Care-Arbeit mit einbezieht.